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13 年深耕行業(yè)積累人才
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40 +全國核心城市
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10000 +深度服務全國各地中大型企業(yè)
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15000 +成功交付職位
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多元產品，高效協(xié)同
打造全球企業(yè)最受信賴的人力資源合作伙伴
- 中高端人才尋訪
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中高端人才尋訪
億獵從企業(yè)實際用人需求出發(fā)，自主原創(chuàng)出一整套中高層人才尋訪服務流程，用科學的方法，結合每一位專業(yè)顧問長期的尋訪經驗，助力企業(yè)找到優(yōu)質且合適人才。
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注：以上客戶均來自億獵合作中及過往合作客戶
因為專注所以專業(yè)，因為專業(yè)所以高效
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速凍食品
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速凍面食
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預制菜
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火鍋食材
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冷凍烘焙
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休閑零食
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糖果巧克力
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電商跨境
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肉制品&調理品
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預制調理品
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肉制品深加工
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乳品飲料
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調味料
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日化&服飾
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護膚彩妝
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洗護發(fā)
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服&飾&鞋
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電商行業(yè)
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其他擅長
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環(huán)?；?
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生物科技
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醫(yī)藥醫(yī)療
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智能制造
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15000+高端崗位成功案例
專注行業(yè)人才積累，多種崗位交付經驗
Emanda
- 市場嗅覺敏銳
- 尋訪效率高
- 人崗匹配準
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北京電商公司
直播渠道負責人
58萬
成功入職
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成都服裝公司
外貿總監(jiān)
43萬
成功入職
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南京科技股份公司
技術總監(jiān)
35萬
成功入職
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長沙控股集團
董助
35萬
成功入職
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寧波食品研發(fā)公司
人力總監(jiān)
38萬
成功入職
Elina
- 溝通能力強
- 深耕食品產業(yè)
- 人脈資源廣
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上海飲料公司
品牌產品經理
55萬
成功入職
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杭州食品公司
研發(fā)總監(jiān)
36萬
成功入職
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濟南肉制品公司
開發(fā)采購主管
47萬
成功入職
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重慶調味品企業(yè)
海外產品經理
35萬
成功入職
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佛山寵物食品公司
銷售總監(jiān)
88萬
成功入職
William
- 尋訪速度快
- 深耕快消行業(yè)
- 精準把握客戶需求
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深圳上市服飾公司
電商運營總監(jiān)
150萬
成功入職
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青島知名調味品企業(yè)
品質經理
43萬
成功入職
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天津知名酒業(yè)公司
戰(zhàn)區(qū)經理
45萬
成功入職
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西安烘焙公司
食品研發(fā)經理
40萬
成功入職
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合肥復合調味料上市企
電子商務總監(jiān)
100萬
成功入職
Ann
- 精準的人才分析
- 熟知行業(yè)人才動向
- 擅長高端職位的操盤
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廣州休閑零食公司
天貓運營經理
58萬
成功入職
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武漢大型預制菜企業(yè)
研發(fā)總監(jiān)
100萬
成功入職
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蘇州化工制造公司
技術總監(jiān)
35萬
成功入職
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國內頭部美妝企業(yè)
品牌總監(jiān)
180萬
成功入職
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鄭州肉制品公司
城市經理
25萬
成功入職
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精誠合作 攜手共贏
10000+知名企業(yè)都信賴億獵
注：以上客戶均來自億獵合作中及過往合作客戶
行業(yè)認定 口碑見證
河南食品客戶見證
河北生物醫(yī)藥客戶見證
山東農副食品加工客戶見證
山東酒業(yè)客戶見證
山東生物醫(yī)藥客戶見證
安徽休閑食品客戶見證
河南水產預制菜客戶見證
山東糧油客戶見證
山東速凍食品客戶見證
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億獵最新資訊
新聞資訊
白酒行業(yè)變天了！小瓶酒圈粉年輕人|白酒行業(yè)獵頭公司
隨著小瓶裝白酒崛起，年輕消費群體成為市場新引擎，億獵獵頭作為專業(yè)白酒行業(yè)獵頭公司，深度解析酒類獵頭公司如何精準匹配高端人才，助力企業(yè)轉型突圍。
查看詳情
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2025國內十大寵物食品企業(yè)排名！|寵物食品獵頭公司推薦
億獵獵頭深度解析2025國內十大寵物食品企業(yè)格局，覆蓋乖寶、中寵、帥克等頭部品牌，洞察全產業(yè)鏈、高端化與代工隱形冠軍三大趨勢。精準匹配研發(fā)總監(jiān)、供應鏈負責人、電商操盤手等關鍵人才，助力企業(yè)從代工轉型品牌，讓好寵糧不僅做得出，更能賣得動。
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殺瘋了！1年吞下10大寵物品牌|國內十大寵物食品獵頭公司
億獵獵頭深度解析2025年瑞典寵物食品巨頭TNC一年內收購10大品牌的戰(zhàn)略布局，揭示行業(yè)集中化趨勢。通過地域互補、品類補全與供應鏈協(xié)同，TNC構建生態(tài)護城河。整合挑戰(zhàn)凸顯復合型高管需求，億獵獵頭為企業(yè)提供關鍵人才解決方案，助力從價格戰(zhàn)轉向價值戰(zhàn)。
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億獵獵頭 | 白酒“破圈”進行時：行業(yè)人才正在流向何處？
億獵獵頭作為酒類行業(yè)獵頭專家，專注于白酒與快消品領域的高端人才匹配。我們提供精準的獵頭服務，助力企業(yè)應對人才競爭挑戰(zhàn)。通過專業(yè)團隊和行業(yè)洞察，億獵獵頭幫助企業(yè)構建高效人才梯隊，實現戰(zhàn)略升級。我們的服務覆蓋全國，為酒類及快消品行業(yè)提供定制化解決方案，確保人才與組織完美契合。
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為什么同樣的崗位，有的獵頭能找到千里馬，有的只能送來簡歷？
同樣崗位招聘結果天差地別，核心是獵頭服務的 “專業(yè)度鴻溝”：普通獵頭只做 “簡歷搬運”，而專業(yè)獵頭能精準鎖定 “千里馬”—— 關鍵在于深度拆解崗位隱性需求、激活垂直圈層隱性人才、核驗真實能力與文化適配度。億獵獵頭深耕垂直賽道，拒絕廣撒網推簡歷，以 “懂行業(yè)、真匹配、敢兜底” 的服務，幫企業(yè)避開招聘錯配坑，高效鎖定核心人才。
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別讓“人才”二字，毀了你的團隊|億獵獵頭：領導力的真正考題，是識別“不費力的卓越”
很多團隊被 “偽人才” 拖累，核心是領導者陷入 “人才錯覺”—— 誤把 “表面光鮮” 當能力，忽略了 “不費力的卓越” 才是真人才的核心特質。真正的領導力，考題從不是招 “履歷好看的人”，而是精準識別那些契合崗位、能以更少精力達成卓越成果的人選。億獵獵頭結合人才評估實戰(zhàn)經驗，分享科學識才邏輯，助力領導者避開錯配陷阱，用對人讓團隊煥發(fā)真正戰(zhàn)斗力。
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2026年招財務總監(jiān)：別再找賬房先生，要找業(yè)務大腦！
2026 年招財務總監(jiān)，別再陷 “會算賬 = 合格” 的誤區(qū)！真正值錢的是 “能扛事的”—— 能靠戰(zhàn)略視野定業(yè)務方向（如測算新業(yè)務 ROI）、用政策紅利創(chuàng)收益（如退稅 200 萬）、控現金流風險、操盤投融資 / 并購。億獵獵頭聚焦匹配這類 “戰(zhàn)略合伙人型” 人選，幫企業(yè)避開 “賬房先生” 陷阱，讓財務部門從成本中心變身利潤發(fā)動機。
百度官網 TDK
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HR年前招聘糾結癥：招早了耽誤人，招晚了怕跑人？2026年這么破局！
每到年底，HR圈就開始糾結：明年的招聘計劃早就落地，可年前到底要不要動手？ 招吧，滿心希望人選年后入職，又怕耽誤人家年前干活、影響收入；不招吧，年后回來火急火燎要用人，年前發(fā)的offer很可能打水漂，人才要么被別家截胡，要么臨時變卦，企業(yè)白忙活一場還錯失市場先機。
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2026獵頭服務流程新升級：億獵這樣幫企業(yè)高效鎖定中高端崗
企業(yè)中高端崗招聘常陷流程繁瑣、匹配不準、風險偏高的困境。2026 年億獵獵頭升級服務流程，以 “垂直賽道實戰(zhàn)案例匹配” 替代規(guī)模比拼，通過深度需求拆解、垂直圈層人才篩選、全流程體驗管理及結果付費 + 90 天保障模式，精準解決招聘痛點。全程聚焦 “精準匹配、降本提效”，助力企業(yè)高效鎖定優(yōu)質中高端人才，降低招聘風險。
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領導者的核心競爭力：懂識人，善用人，勝過事事親為
領導者無需事事親為，核心競爭力在于識人用人。本文結合施煒的管理智慧，拆解 “立準標準抓核心、靠方法機制識人、識人用人一體” 三大落地邏輯，強調以勝任力模型替代主觀判斷，用科學機制與敢用善試激活人才價值。億獵獵頭依托上千家企業(yè)服務經驗，分享可復用的人才評估方法，助力領導者搭建良將如潮的人才梯隊，讓領導力轉化為企業(yè)增長力。
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