983
河南那家上市肉制品企業(yè)的人力總監(jiān)找到我們時,著急了:“上市后業(yè)績就‘躺平’了,營銷副總找了倆月,要么是只會說空話的,要么是懂行的但談不攏,再找不到,今年增長目標就懸了!”
這不是普通的招聘,是河南肉制品企業(yè)想破局的關鍵一棋。我們立刻扎進國內肉制品行業(yè)人才庫,篩出了王總(化名):他手上有把區(qū)域品牌從1億做到10億的實戰(zhàn)案例,前公司人力、生產(chǎn)、研發(fā)的老大提起他都豎大拇指,說他不僅銷售厲害,情商還高。
企業(yè)老板也非??春盟?,可一盆冷水馬上澆下來:王總當前年薪150萬,企業(yè)最多只能給到100萬,而且王總根本沒跳槽打算,只說 “聊聊看”。兩邊剛熱起來的氣氛,瞬間冷了。
億獵沒敢放手。老板當天就約了企業(yè)老板喝茶,沒談薪資,先算賬:“您找營銷副總是為了破業(yè)績,王總能帶1億到10億,他來了先激活銷售團隊,再打通生產(chǎn)和營銷的銜接,半年就能見效益,這點薪資差,后期業(yè)績漲上來早賺回來了!”
轉頭我們又找王總深聊,沒勸跳槽,而是聊他的職業(yè)遺憾:“您之前把小品牌做起來了,現(xiàn)在這家河南上市肉制品企業(yè)有穩(wěn)定供應鏈、有渠道基礎,就缺個能把業(yè)績再推一把的人,您來能直接主導戰(zhàn)略,把‘從10億到20億’的履歷補上,這不比在老平臺守著現(xiàn)狀更有成就感?” 我們還幫他做了5年職業(yè)規(guī)劃......
一周后,雙方敲定合作。王總入職沒等 “適應期”,直接拉著老銷售團隊開動員會,把實戰(zhàn)方法拆成落地步驟,還打通了生產(chǎn)端的備貨節(jié)奏,避免了以往 “旺季斷貨、淡季壓庫存” 的問題。
半年后,企業(yè)人力總監(jiān)特意報喜:“利潤漲了40%!以前躺平的銷售現(xiàn)在主動跑客戶,王總真是找對了!”
其實做河南肉制品企業(yè)獵頭這么多年,億獵獵頭懂老板:不是缺 “營銷副總”,是缺 “能幫企業(yè)解決真問題的營銷副總”。如果您也是河南肉制品企業(yè),不管是上市企業(yè)補核心崗,還是想找能激活團隊的銷售高管,隨時找億獵獵頭,我們不只幫您找人,更幫您找到對的人!
? 關于億獵扎根快消/食品行業(yè)13年,為5000+企業(yè)提供人才戰(zhàn)略解決方案? 服務產(chǎn)品高端崗位獵聘 | 人才解決方案| 企業(yè)管理咨詢? 聯(lián)系我們
24 小時服務熱線:400-086-1877
億獵獵頭官網(wǎng):www.m.zgjlk.cn(可查看50+熱門崗位成功案例)
億獵獵頭客服在線咨詢:153 3639 5631
