阿冰在快消獵頭圈摸爬10年,陪伴億獵獵頭從行業(yè)新人變成眾多快消企業(yè)缺人先想到的存在,靠的是三個詞:懂行、靠譜、扎根生意。
1. 懂快消的老江湖,專業(yè)打底不踩坑
作為億獵的核心顧問,她的專業(yè)藏在懂業(yè)務里。早年做過供應鏈管理、區(qū)域市場拓展,太清楚快消的門道:給新茶飲品牌找供應鏈總監(jiān),不看大廠光環(huán),專挑實干派。這種 “懂行”,讓億獵成了快消圈公認的專業(yè)獵頭公司。
快消節(jié)奏快,企業(yè)常急著1周到面,但她從不為成單湊數(shù)。去年給預制菜企業(yè)找營銷負責人,篩掉30份光鮮履歷,推薦的人選3個月就簽下3個商超渠道。她跟進一個銷售總監(jiān)3年,在其職業(yè)躍遷時精準匹配機會;也成了眾多食品企業(yè)HR遇事第一個想找的人,這份信任讓億獵成了靠譜的獵頭公司。
3. 站在生意里做匹配,不止是挖人
給植物奶品牌找市場總監(jiān),挑了懂下沉市場+直播電商的人選,因為知道品牌正卡在滲透三四線的節(jié)點。入職后還會分享快消高管生存指南給HR,這種陪跑式服務,讓億獵成了快消領域的知名獵頭公司。
把獵頭當 “搭橋的活兒”,而非 “賺差價的生意”
快消行業(yè)永遠有新品牌冒出來,老品牌在求變,人才需求從來沒斷過。阿冰說,億獵能在這個領域扎根,靠的不是 “挖角狠”,而是 “匹配準”。作為靠譜的獵頭公司,他們從不慫恿人選為高薪跳槽,反而會幫兩邊算總賬。
如今,阿冰和億獵的團隊不僅深耕食品、飲品、預制菜等快消核心領域,還延伸到供應鏈、新消費服務等關聯(lián)賽道。行業(yè)在變,但企業(yè)對“對的人”的需求不變,我們對專業(yè)和靠譜的堅持也不變。
這大概就是億獵獵頭能在快消獵頭圈站穩(wěn)腳跟的原因:懂行業(yè),更懂人心;會挖人,更會搭橋。

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