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前言

新中國成立之后，我國各行各業(yè)開始快速萌芽與發(fā)展，很多行業(yè)開始接受外來思想的熏陶進(jìn)入中國發(fā)展，到二十世紀(jì)八十年代前后獵頭行業(yè)進(jìn)入中國，但是初期遇到諸多的困難困擾著其各項發(fā)展，其行業(yè)混亂，價格無序，人員素質(zhì)層次不齊等問題在民眾心中影響不是太好，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家各方面的政策扶持，讓其漸漸開始轉(zhuǎn)為正規(guī)化，所以目前來看快消獵頭行業(yè)還是非常富有發(fā)展前景的。

發(fā)展的方向
一、不斷的細(xì)化行業(yè)智能細(xì)分伴隨著社會飛速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的騰飛、行業(yè)之間的競爭激烈，所以人才的競爭很是重要，所以快消獵頭公司的發(fā)展也必須按照行業(yè)智能不斷的細(xì)化，例如：建筑設(shè)計、工程施工、裝修裝飾、房地產(chǎn)、園林景觀、市政、物業(yè)、橋梁、機(jī)械、電機(jī)、燃?xì)狻⑷栈?、汽車銷售、汽車配件、計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等方面全面發(fā)展，這樣更好的發(fā)揮獵頭功效。二、充分的實現(xiàn)移動互聯(lián)的神奇功效快消獵頭的實質(zhì)就是信息的收集，在最短的時間內(nèi)獲取更多的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員，所以它的成本低、內(nèi)耗小，尤其是當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)時代，眾多的快消獵頭公司為了滿足眾多企業(yè)的需求，所以他們更充分的利用網(wǎng)絡(luò)是高效功能來撲捉更具價值的信息，從而發(fā)現(xiàn)更具價值的人才，為企業(yè)獵取更需要的獵物。所以時下的SOHO化表現(xiàn)的十分的明顯，同時網(wǎng)絡(luò)RPO服務(wù)更是滿足了快消獵頭公司的需求。三、流程的分化外包為了進(jìn)一步的強(qiáng)化獵頭的智能，尋找到優(yōu)秀的人才，如今更多的快消獵頭公司不斷的將快消獵頭的流程進(jìn)行有效的分工，從而高效的提供工作效率，同時達(dá)到預(yù)期的效果，并且很多的情況下實現(xiàn)了流程外包。

面臨的挑戰(zhàn)
一、專業(yè)的人才信息庫一般資訊講的是人才信息庫，資訊建造是獵頭咨詢服務(wù)附加條件的確保。資深獵頭顧問指出：當(dāng)我們提交客戶搜索陳述時，實際是幫助客戶做了在中國該工作的人才需求狀況的調(diào)查。尋找人才的途徑除了咨詢?nèi)藛T的社會圈候選者的推薦外，主要靠完備的工作數(shù)據(jù)庫。二、專業(yè)的獵頭顧問快消獵頭公司在專業(yè)性方向中，獵頭顧問的專業(yè)性是非常重要，人走客戶也會跟著走。顧問人員請求作業(yè)仔細(xì)、有團(tuán)隊精神、性格外向。為招聘高素質(zhì)的員工，有些快消獵頭公司選用高底薪的獎金制度，而不是單純的基本薪資。三、工作中分工要有針對性現(xiàn)在獵頭行業(yè)工作分工針對性也初見眉目，快消、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)，各家獵頭都具備有自家的擅長專業(yè)范疇。比如有的獵頭公司在快消和醫(yī)藥以方面的優(yōu)勢是業(yè)界同行共同認(rèn)可，這和其重視工作資本有密切相關(guān)，他們非常重視工作的方向。對行業(yè)的熟知度是比其他獵頭公司要專業(yè)很多。對企業(yè)尋找人才有非常大的幫助和節(jié)省各方面的成本。