客戶痛點:質量經理成食品企業(yè)轉型關鍵卡點
2024年,某上市食品企業(yè)因新產線投產急需質量經理,要求同時具備HACCP認證經驗、10年以上肉制品品控背景、英語工作能力。企業(yè)HR通過傳統(tǒng)招聘渠道耗時2個月未果:招聘網站收到127份簡歷,僅3人通過初篩;獵聘推薦人選因薪資預期過高流失。隨著歐盟出口訂單交付壓力臨近,崗位空缺直接影響3條產線驗收進度。
行業(yè)數(shù)據庫精準匹配
調取食品行業(yè)專屬人才庫,篩選近3年參與過歐盟認證項目的候選人,鎖定長三角區(qū)域23名潛在目標。通過背調發(fā)現(xiàn),其中7人近期有職業(yè)變動意向。·一階:核查職業(yè)證書真實性,淘汰2名學歷存疑者薪酬談判博弈模型
針對目標人選現(xiàn)有年薪48萬的現(xiàn)狀,結合企業(yè)預算上限55萬,設計"固定薪資+質量達標獎金+股權激勵"組合方案,最終以52萬年薪達成協(xié)議。交付成果與客戶反饋
從簽訂合同到人選入職僅用15天,創(chuàng)下該企業(yè)高管崗位最快到崗記錄。新任質量經理到崗3個月內:"億獵團隊不僅懂招聘,更懂食品行業(yè)的特殊要求。"該企業(yè)HRD在反饋中強調,"他們提供的《食品質量崗位勝任力模型》已成為我們內部晉升的重要參考。"

1.行業(yè)深耕:食品領域3000+成功案例,覆蓋研發(fā),品牌,市場,電商,職能,經營體系專家2.定制服務:提供《崗位人才地圖》《薪酬競爭力分析》等增值報告3.高效交付:核心崗位平均到崗周期28天,超行業(yè)均值35%在食品行業(yè)競爭白熱化的當下,質量管控人才已成為企業(yè)生命線。億獵獵頭憑借行業(yè)深度洞察與科學方法論,持續(xù)為肉制品、調味料、乳業(yè)、烘焙等龍頭企業(yè)輸送關鍵人才。如果您正在為以下問題困擾:
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