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環(huán)?；ば袠I(yè)人才難題如何破局？億獵獵頭3大標桿案例揭秘

來源：小編
發(fā)布時間： 2025-03-05 10:38:20
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環(huán)?；ば袠I(yè)技術門檻高、人才稀缺，企業(yè)常面臨“招人難、留人更難”的困境。億獵獵頭作為“解放老板的人才系統(tǒng)建設專家”，深耕行業(yè)12年，累計服務環(huán)保化工企業(yè)超500家，以搭班子、建團隊、系統(tǒng)自轉為核心，助力企業(yè)實現人才驅動增長。



某精細化工企業(yè)技術總監(jiān)尋獵


痛點：企業(yè)需突破技術研發(fā)瓶頸，但本地人才匱乏。

解決方案：

獵頭顧問全國范圍鎖定3名行業(yè)專家，精準匹配技術方向。

結合《職業(yè)性格測評》，確保候選人與團隊協(xié)作契合。

成果：3個月完成技術團隊升級，專利申報量提升60%。

固廢處理設備銷售團隊搭建


痛點：企業(yè)工廠位置偏遠，銷售人才招聘困難。

解決方案：

創(chuàng)始人毛程帶隊入企調研，建議“總部+市中心分部”模式。

快速搭建10人銷售團隊，覆蓋華東、華南市場。

成果：半年內銷售額突破1.2億，客戶復購率85%。

環(huán)保設備研發(fā)總監(jiān)緊急招聘


痛點：項目周期緊迫，需30天內到崗行業(yè)資深人才。

解決方案：

調動千萬級人才庫，24小時內推薦5份精準簡歷。

背景調查覆蓋技術專利、項目成功率等硬指標。

成果：25天完成入職，產品研發(fā)周期縮短40%。

億獵獵頭以入企調研+系統(tǒng)化交付為核心，真正實現“團隊自運轉，老板更自由”。如果您正面臨環(huán)?；と瞬爬Ь郑?lián)系我們，獲取《環(huán)保行業(yè)人才趨勢報告》！

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