人妻少妇heyzo无码专区_免费观看国产女人高潮视频_亚洲日本高清一区二区三区_亚洲精品无码一区二区传媒公司 _av熟女人妻波多野结衣_天美传媒AV成人片免费看_亚州国产AV一区二区三区伊在_97蜜桃网站_欧美老熟妇乱子伦牲交视频_久青草国产97香蕉在线影院

做獵頭久了會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：最“優(yōu)秀”的候選人推薦，不一定能幫企業(yè)解決問(wèn)題；最 “正確” 的人才方案，有時(shí)反而推不動(dòng)招聘落地。這一點(diǎn)，億獵獵頭的顧問(wèn)們?cè)诜?wù)食品、消費(fèi)品企業(yè)時(shí)，體會(huì)尤為深刻。從最初執(zhí)著 “我推薦的就是最好的”，到后來(lái)懂得 “企業(yè)需要的才是對(duì)的”，這份成長(zhǎng)，才是獵頭真正的專業(yè)。

之前有位新顧問(wèn)，服務(wù)一家河南連鎖烘焙企業(yè)招生產(chǎn)廠長(zhǎng)，手里攥著一位 “行業(yè)明星候選人”：曾在頭部品牌管過(guò)萬(wàn)人工廠，履歷完美。顧問(wèn)反復(fù)跟企業(yè)強(qiáng)調(diào) “這人專業(yè)度拉滿，錯(cuò)過(guò)可惜”，卻沒(méi)注意老板反復(fù)提的 “我們團(tuán)隊(duì)多是老員工，需要能帶隊(duì)、不擺架子的管理者”。直到候選人二面時(shí)，全程講 “標(biāo)準(zhǔn)化流程”“KPI 考核”，沒(méi)提一句 “如何帶老團(tuán)隊(duì)”，企業(yè)最終婉拒，顧問(wèn)才恍然大悟：所謂 “專業(yè)”，脫離了企業(yè)實(shí)際需求，就是空架子。

后來(lái)這位顧問(wèn)變了：接到需求先花 1 天跟企業(yè)聊 “當(dāng)前最急的事”—— 是中秋前趕產(chǎn)能？還是要優(yōu)化老員工管理？再看 “資源限制”—— 預(yù)算能到多少？團(tuán)隊(duì)氛圍偏溫和還是高效？就像幫山東一家冷凍烘焙企業(yè)招電商負(fù)責(zé)人，他沒(méi)推 “做過(guò)千萬(wàn)級(jí)銷量的大拿”，而是選了位 “懂冷凍產(chǎn)品冷鏈直播、能接受從小單試錯(cuò)” 的候選人，反而幫企業(yè) 3 個(gè)月把線上銷量提了 30%。用他的話說(shuō)：“現(xiàn)在不先說(shuō)‘我有什么候選人’，而是先問(wèn)‘企業(yè)要解決什么問(wèn)題’?！?/span>

其實(shí)企業(yè)招聘和做業(yè)務(wù)一樣，從來(lái)不是 “選最優(yōu)”，而是 “選最適配”。就像肉制品企業(yè)研發(fā)崗，有時(shí) “懂本地口味偏好的資深師傅”，比 “有海外背景的研發(fā)總監(jiān)” 更有用；快消供應(yīng)鏈崗，“能接受小廠靈活調(diào)整” 的管理者，比 “只做過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化大廠” 的人更落地。億獵一直告訴顧問(wèn)：我們的專業(yè)，不是拿著 “人才標(biāo)準(zhǔn)” 去套企業(yè)，而是用對(duì)行業(yè)的理解，幫企業(yè)找到 “適配當(dāng)下、能扛事” 的人。

獵頭的價(jià)值，從來(lái)不是 “推薦候選人”，而是 “懂企業(yè)”。放下 “我是專業(yè)的，聽我的” 執(zhí)念，多聽企業(yè)說(shuō) “我們需要什么”，多考慮 “這個(gè)候選人能不能融入、能不能落地”，才能真正幫企業(yè)招對(duì)人、用好人。這，才是億獵獵頭13年服務(wù)企業(yè)的核心：專業(yè)不是執(zhí)念，懂企業(yè)才是根本。

? 關(guān)于億獵
扎根快消/食品行業(yè)13年，為5000+企業(yè)提供人才戰(zhàn)略解決方案
? 服務(wù)產(chǎn)品
高端崗位獵聘 | 人才解決方案| 企業(yè)管理咨詢

? 聯(lián)系我們

24小時(shí)服務(wù)熱線：400-086-1877 

億獵獵頭官網(wǎng)：www.m.zgjlk.cn（可查看50+熱門崗位成功案例）

億獵獵頭客服在線咨詢：153 3639 5631