人妻少妇heyzo无码专区_免费观看国产女人高潮视频_亚洲日本高清一区二区三区_亚洲精品无码一区二区传媒公司 _av熟女人妻波多野结衣_天美传媒AV成人片免费看_亚州国产AV一区二区三区伊在_97蜜桃网站_欧美老熟妇乱子伦牲交视频_久青草国产97香蕉在线影院

年底了，不少老板都在組織開(kāi)戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)，想著定好明年的方向，讓團(tuán)隊(duì)擰成一股繩。但說(shuō)實(shí)話，我見(jiàn)過(guò)太多 “白忙活” 的會(huì)：要么光定個(gè)10億目標(biāo)沒(méi)下文，要么大家暢所欲言最后沒(méi)結(jié)論，開(kāi)完反而更迷茫。今天就跟大家掏心窩子分享，怎么把戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)開(kāi)得有價(jià)值，避開(kāi)那些常見(jiàn)的坑。

先說(shuō)說(shuō)最容易踩的5個(gè)坑，別中招！

1. 把共創(chuàng)會(huì)開(kāi)成 “目標(biāo)會(huì)”：上來(lái)就喊 “明年?duì)I收沖20億”，卻沒(méi)人說(shuō)清 “做什么、不做什么” 才能達(dá)成。記住，數(shù)字是結(jié)果，怎么干才是戰(zhàn)略；
2. 開(kāi)成 “老板宣貫會(huì)”：老板自己定好方案，拿著 PPT 念一遍，員工只負(fù)責(zé)聽(tīng)。沒(méi)參與感就沒(méi)執(zhí)行力，最后戰(zhàn)略變成 “老板一個(gè)人的事”；
3. 開(kāi)成 “頭腦風(fēng)暴會(huì)”：大家七嘴八舌，白板寫(xiě)滿關(guān)鍵詞，散會(huì)了連個(gè)明確結(jié)論都沒(méi)有。戰(zhàn)略核心是 “取舍”，光發(fā)散不收斂，純粹浪費(fèi)時(shí)間；
4. 開(kāi)成 “部門(mén)匯總會(huì)”：各部門(mén)自說(shuō)自話報(bào)計(jì)劃，沒(méi)有跨部門(mén)協(xié)同，最后還是一盤(pán)散沙。戰(zhàn)略要的是全局視角，不是簡(jiǎn)單拼湊；
5. 開(kāi)成 “方法論研討會(huì)”：糾結(jié)用 OKR 還是 KPI，聊波特五力模型聊半天，卻忘了核心方向是什么。工具是輔助，別本末倒置。

真正有用的共創(chuàng)會(huì)，要做到 “三個(gè)統(tǒng)一”

一場(chǎng)成功的會(huì)，不是熱鬧就行，關(guān)鍵要達(dá)成 “統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一打法”。

• 統(tǒng)一思想是根基：得讓大家明白 “我們?yōu)槭裁淳墼谝黄稹?，初心和共同目?biāo)是什么。尤其要轉(zhuǎn)型的企業(yè)，思想不統(tǒng)一，很容易被誘惑帶偏；
• 統(tǒng)一方向是核心：明確 “做什么、不做什么”，舍九取一才能聚焦。比如明年重點(diǎn)攻下沉市場(chǎng)，就別再分散精力做高端線；
• 統(tǒng)一打法是保障：把大方向拆成具體動(dòng)作，誰(shuí)來(lái)干、什么時(shí)候干、怎么協(xié)同，都要講清楚。

而且別只盯著 “定了多少目標(biāo)” 這種顯性成果，更重要的是隱形成果 —— 讓核心團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)全局思考，真正認(rèn)同戰(zhàn)略，執(zhí)行時(shí)才會(huì)堅(jiān)定。

簡(jiǎn)單好落地的流程，照做就行

1. 會(huì)前準(zhǔn)備要足：提前三周做調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、復(fù)盤(pán)今年的問(wèn)題，再跟幾個(gè)高管小范圍對(duì)齊，心里有個(gè)大致方向；
2. 控制規(guī)模和時(shí)間：參會(huì)人數(shù)別超 30 人，選決策層和核心高管；時(shí)間建議 “兩天一晚”，一晚開(kāi)裸心會(huì)建信任，兩天聚焦共創(chuàng)和拆解；
3. 找個(gè)靠譜主持人：最好是懂業(yè)務(wù)、中立的人，比如 HR 負(fù)責(zé)人或外部顧問(wèn)，能讓大家敢說(shuō)話、不跑偏；
4. 先開(kāi)裸心會(huì)：會(huì)前可以搞個(gè)團(tuán)建累一累，大家沒(méi)防備心了，再敞開(kāi)心扉聊，后續(xù)討論才會(huì)深入；
5. 用 “三位一體” 找方向：想想 “我們想做什么（初心目標(biāo)）、可做什么（行業(yè)趨勢(shì)）、能做什么（自身優(yōu)勢(shì)）”，三者的交集就是明年的戰(zhàn)略方向；
6. 拆解落地：把戰(zhàn)略拆成公司目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)，再定架構(gòu)、配人才、設(shè)激勵(lì)，讓?xiě)?zhàn)略能真正落地。

年底的戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)，不是走個(gè)形式，而是給明年的發(fā)展定調(diào)子、凝合力。把坑避開(kāi)，按流程一步步來(lái)，才能讓大家?guī)е逦姆较蚝透蓜?，一起打贏明年的仗。如果開(kāi)完會(huì)需要補(bǔ)充核心崗位人才，億獵獵頭深耕快消、食品、電商賽道13年，能幫你精準(zhǔn)匹配 “懂戰(zhàn)略、能落地” 的關(guān)鍵人，讓?xiě)?zhàn)略不懸空。私信 “戰(zhàn)略配人”，免費(fèi)獲取核心崗位人才匹配方案！

? 關(guān)于億獵
扎根快消/食品行業(yè)13年，為5000+企業(yè)提供人才戰(zhàn)略解決方案
? 服務(wù)產(chǎn)品
高端崗位獵聘 | 人才解決方案| 企業(yè)管理咨詢(xún)
? 聯(lián)系我們

24小時(shí)服務(wù)熱線：400-086-1877 

億獵獵頭官網(wǎng)：www.m.zgjlk.cn（可查看50+熱門(mén)崗位成功案例）

億獵獵頭客服在線咨詢(xún)：153 3639 5631